Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!HR Specialist
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een HR Specialist die verantwoordelijk is voor het beheren van diverse HR-functies en -processen binnen onze organisatie. De ideale kandidaat heeft een grondige kennis van HR-praktijken en -beleid, en is in staat om effectief te communiceren met medewerkers op alle niveaus. Als HR Specialist speel je een cruciale rol in het ondersteunen van onze medewerkers en het bevorderen van een positieve werkomgeving. Je zult betrokken zijn bij het werven en selecteren van nieuw talent, het beheren van personeelsdossiers, het coördineren van trainingsprogramma's en het adviseren van management over HR-gerelateerde kwesties. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het naleven van arbeidswetgeving en het implementeren van HR-strategieën die bijdragen aan de groei en ontwikkeling van de organisatie. We zoeken iemand die proactief, georganiseerd en detailgericht is, met uitstekende interpersoonlijke vaardigheden en het vermogen om vertrouwelijke informatie te beheren. Als je een passie hebt voor HR en een positieve impact wilt maken binnen een dynamische en groeiende organisatie, dan horen we graag van je.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Beheren van wervings- en selectieprocessen.
- Onderhouden van personeelsdossiers en documentatie.
- Coördineren van trainings- en ontwikkelingsprogramma's.
- Adviseren van management over HR-beleid en -procedures.
- Zorgen voor naleving van arbeidswetgeving.
- Ondersteunen van prestatiebeoordelingen en feedbacksessies.
- Bevorderen van een positieve en inclusieve werkomgeving.
- Behandelen van vragen en verzoeken van medewerkers.
Vereisten
Text copied to clipboard!- Bachelor's degree in Human Resources of een gerelateerd vakgebied.
- Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-rol.
- Grondige kennis van arbeidswetgeving en HR-praktijken.
- Uitstekende communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden.
- Vermogen om vertrouwelijke informatie te beheren.
- Sterke organisatorische en probleemoplossende vaardigheden.
- Ervaring met HR-software en systemen.
- Proactieve en detailgerichte werkhouding.
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Kun je een voorbeeld geven van een succesvol wervingsproject dat je hebt geleid?
- Hoe ga je om met conflicten tussen medewerkers?
- Wat is je ervaring met het implementeren van trainingsprogramma's?
- Hoe zorg je ervoor dat je op de hoogte blijft van veranderingen in arbeidswetgeving?
- Kun je een situatie beschrijven waarin je HR-beleid moest aanpassen?
- Hoe ga je om met vertrouwelijke informatie?
- Wat vind je het belangrijkste aspect van een positieve werkomgeving?
- Hoe ondersteun je diversiteit en inclusie binnen een organisatie?
